Positive LeadershipEinen guten Umgang mit schwierigen Zeiten finden
Erkenntnisse vom JurassicWork-Event Die Kernfrage: Wie schaffen wir Arbeitsumgebungen, in denen Menschen nicht nur „funktionieren“, sondern aufblühen? 🔹 Positive Leadership im Kern:Glück am Arbeitsplatz ist nicht die Abwesenheit von Stress, sondern das Vorhandensein von Sinn, Beziehungen und Anerkennung. Studien zeigen: High-Performance-Teams haben ein Verhältnis von 5,6:1 positiver zu negativer Interaktion – während Low-Performance-Teams bei 0,36:1 […]
Psychologische Gesundheit im Betrieb: Vom Risikofaktor zur Ressource
Erkenntnisse vom People&Culture Festival #pcf25 PSYCHOLOGISCHE GESUNDHEIT IM BETRIEB: VOM RISIKOFAKTOR ZUR RESSOURCE Psychische Erkrankungen machen 15% aller Fehltage aus: Die multiplen gesellschaftlichen Krisen verstärken die Problematik, weil Menschen schon mit Ängsten und Verunsicherung in den Betrieb kommen. Nicht erst relevant, wenn der Burnout vor der Tür steht: Wir reden dabei aber zu viel über […]