Kollektive Intelligenz als Gegenpol zur Individualperformance
Genau dafür steht der offene Austausch, diesmal zum Thema „Performance Culture und Menschlichkeit“ Die allermeisten Organisationen bauen auf klassische Karrierepfade, basierend auf einer maximalen Individualperformance. Arbeitseinsatz und Leistungsbereitschaft werden so mit dem individuellen Ziel nach beruflichem Aufstieg verknüpft. Dieses in Strukturen und Prozessen verankerte Muster prägt auch Performance Kultur. Aber welche Alternativen gibt es? Wie […]