Die DBVC Mitgliedschaft ist an Qualitätsstandards gekoppelt. Zur Aufnahme findet ein Gespräch mit zwei Senior Coaches statt, indem die eigene Coachingpraxis überprüft wird. Ich habe dies als sehr tiefgehend wahrgenommen. https://www.dbvc.de/standards-fuer
Um Coaching von therapierender Arbeit abzugrenzen, helfen als Richtlinie die folgenden zwei Kriterien:
1. Beim Coaching ist nicht der Coach derjenige, der die Richtung vorgibt. Er/sie schafft nur den Rahmen. Die Festlegung der Richtung und das Entwickeln der Lösung geschieht durch den Coachee. Das verhindert Manipulation.
2. Ziel des Coaching ist es nicht, die Vergangenheit aufzuarbeiten. Es geht darum, Lösungen für die Zukunft zu entwickeln und dazu das System mit einzubeziehen. Beispielhaft kann hier die Arbeit mit Glaubenssätzen dargestellt werden. Die Frage nach der Herkunft einzelner Glaubenssätze kann zwar mal gestellt werden, wichtiger ist aber, ob diese Glaubenssätze im aktuellen Kontext funktional sind und wie sie verändert werden können, falls nicht.
Coaching ist zukunftsorientiert und klientengeführt. Mit dieser Klarheit im Kopf kann man die wesentlichen im Buch beschriebenen Fallen umgehen.
