Sie wollen Ihr Unternehmen für die Digitalisierung fit machen, merken aber: Die Führungsstruktur kommt mit dem Veränderungstempo nicht mit. Frust kommt auf. Sie sind ständig im Feuerwehr-Modus und gestalten nicht mehr.
Genau hier setzt INQA-Coaching an. Ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales für kleine und mittlere Unternehmen.
Was INQA-Coaching ausmacht:
Bis zu 12 Beratungstage, 80 Prozent der Kosten gefördert. Ein agiles Vorgehen statt eines fertigen Masterplans. Konsequente Beteiligung der Mitarbeitenden in jeder Phase, von der Themenfindung bis zur Umsetzung.
Sechs betriebliche Gestaltungsfelder stehen zur Auswahl von neuen Geschäftsmodellen und Arbeitsorganisation bis zur Unternehmenskultur.
Ich bin als INQA-Coach autorisiert für die Felder
- Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
- Sozialbeziehungen & Kultur
- Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Mein Ansatz Fokus auf Beteiligungsverfahren und agile Führungskultur passt hervorragend zum INQA-Programm. Ich helfe Ihnen, das Wissen und die Perspektiven Ihrer Mitarbeitenden nutzbar zu machen. Initiative und Ownership für Veränderung liegen dann im Unternehmen, nicht nur bei Ihnen. So entstehen Lösungen, die im Unternehmen getragen werden, nicht nur abgenickt.
Konkret entwickle ich z.B. mit Ihnen agile Führungsprozesse, strukturierte Beteiligungsformate, gelebte Core Values und Peer-Strukturen für laterale Zusammenarbeit.
Was brauchen Sie, um digitalen Wandel in ihrem Unternehmen zu gestalten?
Sie überlegen, ob INQA-Coaching zu Ihrem Unternehmen passt? Schreiben Sie mir gern, ich erkläre Ihnen die Förderkriterien und den Ablauf.
