„Wir leben in einer Welt, die ist unglaublich schnelllebig. Da gibt es ganz viele Ambiguitäten […] In dieser Welt ist es aus meiner Sicht eine Fehleinschätzung, dass wir als Führungskräfte alleine wissen, was die richtige Lösung ist. Deswegen brauchen das Team. Wir müssen gemeinsam mit anderen Menschen Entscheidungen treffen, weil wir nur so zu guten Entscheidungen kommen, die die verschiedenen Facetten des Problems berücksichtigen.“
In dem Gespräch im Medienbecker Podcast erzähle ich, wie ich aus dem Theater heraus zu dieser Erkenntnis gekommen bin und wie diese in mein Angebot als Prozessbegleiter und Coach für zur Organisationskultur und Mitgestaltung einwirkt. Wir reden über konkrete Erfahrungen von Arbeitszufriedenheit über Führung, Change und Digitalisierung, psychologische Sicherheit bis zu einem aktuellen Projekt der partizipativen Gestaltung eines Gehaltsmodells.
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